Werkverkenners | Bnr

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Na 25 jaar in verschillende gedaanten is de afgelopen jaren duidelijk een verandering zichtbaar in de benadering van het nieuwe werken, zegt Gideon van der Burg, managing director Benelux bij Leesman. 'Het werd gepusht vanuit de overheid om mobiel te werken, thuis te werken, te telewerken. Het wordt ook nog wel eens verward met puur het delen van bureaus. Maar waar heel veel bedrijven het acht jaar gelden nog instaken vanuit een kostenbesparingsperspectief, gaan grote organisaties het nu meer in balans zien.' De gedachte was, kortweg, dat het zo kostenefficiënt mogelijk is om zoveel mogelijk mensen op zo min mogelijk vierkante meters te proppen, zegt Van der Burg. Daar werd dan wel een sausje overheen gelegd van verbinden en ontmoeten. Niet dat kostenbesparing per se slecht is, zegt Van der Burg, maar de vraag is hoe je het succes van een project meet. 'Is dat puur kostenbesparing en bij het koffiezetapparaat horen of het goed bevalt, of ga je op een gefundeerde mani

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Werkt het nieuwe werken nog? Hij wordt geholpen door: Gideon van der Burg: Managing Director Benelux bij Leesman Nick van der Meulen: Assistant Professor in Information Management bij de Universiteit van Amsterdam Sander Nieuwenhuizen: Hoofd HR bij Deloitte Dinsdag 20 juni vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet ASML is een goed voorbeeld van een bedrijf waar veel verschillende culturen samenwerken. Op het hoofdkantoor in Veldhoven zitten 90 nationaliteiten, als je wereldwijd kijkt zijn dat er 105. Monique Mols, adviseur interculturele communicatie bij ASML, legt uit dat er twee redenen zijn voor dit hoge aantal internationals. 'De Nederlandse arbeidsmarkt kan ons niet bijhouden; we hebben altijd meer vacatures openstaan dan er mensen beschikbaar zijn in Nederland. En onze klanten zitten niet in Nederland. Als je die andere nationaliteiten binnen je eigen poorten hebt, maakt dat de communicatie ook makkelijker, en wordt je team diverser.'Toekomstgericht Allereerst is het belangrijk dat je internationals niet zozeer op hun CV selecteert, maar dat je veel meer kijkt naar of ze bij je bedrijf passen. Matchen op basis van passion, purpose, en potential, noemt Nicole van Haelst, General Secretary van ICP het. 'Een CV zegt alleen iets over wat mensen hebben gedaan. Als je je richt op

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe werk je succesvol intercultureel? Hij wordt geholpen door: Monique Mols: Adviseur Interculturele communicatie ASML Nicole van Haelst: General Secretary ICP Deborah Valentine: Directeur ACCESS Netherlands Kris de Prins: Directeur Holland Expat Center South Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe haal je als bedrijf het beste uit millennials? Hij wordt geholpen door: Thomas Benedict: Oprichter InContext Jorinde Luchtmeijer: Trainer/Consultant InContext & millennial Huub Nelis: Oprichter Youngworks Jip Samhoud: Oprichter &samhoud media Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Wat zijn de kosten van afleiding? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Astrid Haveman: Directeur Master of Workflow Koen Gonnissen: Tenniscoach en partner bij Mentally Fit Institute Mark Tigchelaar: Breinexpert en schrijver 'Haal meer uit je hersenen' Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Wanneer ben je oud voor een werkgever? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Beatrice van der Heijden: Professor Strategisch Personeelsmanagement aan de Radboud Universiteit Jolanda Sappelli: Directeur HR ASR Rob Witjes: Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWV Liane den Haan: Directeur Anbo Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzocht de vraag: Hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Geert Jan Waasdorp: Directeur Intelligence Group Harm de Laat: Directeur Kabisa, volgens NRC Carriere de beste werkgever van Nederland Rob Vinke: Emeritus Hoogleraar personeelswetenschappen van de Nyenrode Business Universiteit Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Moeten flexwerkers evenveel verdienen als vaste krachten? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Paulien Osse: Directeur van Stichting Loonwijzer Tjebbe van Oostenbruggen: Directeur Brainnet Jurriën Koops: Directeur ABU Gerard Boot: Voorzitter Commissie Modelovereenkomsten ZZP'ers Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Moet er een scholingsplicht komen voor alle werkenden? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Jurriën Koops: Directeur ABU Ria van 't Klooster: Directeur NRTO Hiltje Begieneman: Vice-voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Directie- en managementondersteuners (NVD) Claudia van Wasbeek Manager Technical Training Center van ASML Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe noodzakelijk is een strenge baas? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Peter van Uhm: Oud-Commandant der Strijdkrachten Mark Blaisse: Schrijver van het boek 'Baas boven Baas' Dr. Gert Keen: Bedrijfspsycholoog Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Waar zit het werk in de toekomst? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Tom Haak: Directeur HR Trend Institute Bas van de Haterd: Schrijver '10 banen die verdwijnen & 10 banen die verschijnen' Rob Witjes: Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWV Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe creëer je geluk op de werkvloer? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Gea Peper: Oprichter Happiness Bureau Leo Bormans: Auteur van 'The World Book of Happiness' Mark Vletter: Oprichter en Chef leuk werk van Voys Mathijs Kreugel: Boardlid Incentro Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt daarom de vraag: Moet solliciteren een vak worden op school? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Lidewey van der Sluis: Professor Strategic Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit Marcia Goddard: Neurowetenschapper bij Young Capital Jinc: Non Profit die sollicitatietrainingen organiseert voor jongeren. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt daarom de vraag: Moet er een verplicht mini sociaal stelsel komen voor alle werkenden? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Pierre Spaninks: ZZP-expert Dr. Mies Westerveld: Professor Sociaal verzekeringsrecht en Sociale rechtshulp Koen Caminada: Hoogleraar Empirische analyse van sociale en fiscale regelgeving Biba Schoenmaker: Oprichtster De Broodfondsmakers Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Staat Kamerlid goed op je CV? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Arend Jan Boekestijn: Oud kamerlid en politiek duider BNR Jan Vos: Ondernemer en vertrekkend Kamerlid voor de PvdA Nelson Mesker: Onderzoeker naar baankansen politici Ralf Knegtmans: Managing Partner De Vroedt & Thierry Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe vind en word ik de beste kandidaat op LinkedIn? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Jacco Valkenburg: oprichter van Recruit2 Gorden Lokenberg: Recruiter Aaltje Vincent: Jobmarketeer Pelpina Trip: Video Marketing Expert Janis Krums: CEO Opportunity Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Vandaag gaan we het in Werkverkenners hebben over langer doorwerken. De helft van de baby's die nu geboren worden, hebben een kans van 50% om 105 jaar oud te worden. Dat betekent langer doorwerken. Hoe gaan we dat doen? Daarover zijn te gast: Aukje Nauta, eigenaar van Factor Vijf organisatieontwikkeling en als organisatiepsycholoog verbonden aan de UvA, Mikkel Hofstee, algemeen directeur van Lifeguard dat bedrijven helpt met de vitaliteit van hun werknemer en initiatiefnemer van de site werkentotjezeventigste.nl en Conny Zwikker, operationeel manager bij uitzendbureau 65 plus. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Vandaag gaan we het in Werkverkenners hebben over vaderschap en carriere. Wanneer er een kind komt gaan vrouwen massaal parttime werken, terwijl mannen vaak meer uren aan de slag gaan. Is dat erg en hoe komt daar verandering in? Dat bespreken we met Saskia de Hoog, programmamanager bij Women Inc. en Ralf Knegtmans managing partner en mede-eigenaar van headhunter De Vroedt en Thierry. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Vandaag gaan we het in Werkverkenners hebben over de drastische switch. Hoe weet je wanneer het tijd is voor iets heel anders en hoe pak je het aan? Thomas van Zijl praat erover met± - Pim de Morree, zegde zijn baan op bij Vanderlande industries om zoals hij het zelf noemt Corporate rebel te worden; - Floor Lewin, loopbaancoach en trainer; - Manon ten Holter, manager corporate recruitment bij Young Capital. See omnystudio.com/listener for privacy information.