Expertenwissen - Digitale Aus- & Weiterbildung

Wie KI das Lernen an Hochschulen verändert und was das für Skills, Onboarding und Lernformate in Unternehmen bedeutet.

Wie gelingt KI-Enablement jenseits von ChatGPT? Annica Helmich und Theresa Durand zeigen, wie dm KI in den Arbeitsalltag integriert und Mitarbeitende praxisnah befähigt.

Wie gelingt modernes Onboarding für die Gen Z? Luca Montana gibt Einblicke, wie Danone Erwartungen dieser Generation aufgreift und Onboarding praxisnah umsetzt.

Tatevik Mkrtchyan zeigt, wie IKEA Learning auf der Fläche gestaltet, Mitarbeitende skill-basiert entwickelt und informelles Lernen erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert.

Sina Firmenich zeigt, wie die REWE Group KI für Mitarbeitende erlebbar macht, praxisnahe Lernformate gestaltet und eine lernförderliche Kultur für den Einsatz von KI etabliert.

Jan Jochum zeigt, wie die Adecco Group Führungskräfte entwickelt, welche Bedeutung Healthy Leadership dabei hat und wie digitale Tools Führungskräfte im Alltag unterstützen.

Olaf Katzer zeigt, wie die Autostadt Lernen für alle Zielgruppen zum Erlebnis macht – und welche Impulse Unternehmen daraus für ihre eigene Bildungsarbeit mitnehmen können.

Jennifer Krieg und Hartmut Mikolayczak zeigen, wie EnBW mit dem „Lernwerk“ und KI-Formaten Mitarbeitende dabei unterstützt, ihre eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.

Jan-Eric Scholten und Bettina Walcher verraten, wie Würth Elektronik Mitarbeitende befähigt, innovative Lerntechnologien aktiv zu nutzen – ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.

In dieser Podcast-Folge teilt Esther-Marie Wulf, Head of Group Learning & Training bei der HDI Group, ihre Erfahrungen und Insights zur agilen Transformation ihres Teams.

In dieser Podcast-Folge teilt Dr. Ilga Vossen, Director bei Deloitte Consulting, Einblicke in erfolgreiche Kundenprojekte.

In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um die Erfolgsgeheimnisse der Brigitte Academy.

In dieser Podcast-Folge spricht Prof. Dr. Alexander Ziegler, Program Director Learning Strategy, über die Entwicklung von Kunden- und Partnertrainings bei IBM.

In dieser Folge elearning INC. spricht Ursula Bazant, Leiterin Aus- und Weiterbildung, über Lerntechnologien, Lerninhalte & Lernkultur bei der ÖBB.

In dieser Folge "E-Learning Inc." geht es um das Thema Nachhaltigkeitstrainings. „Unternehmen sind keine altruistischen Einheiten. Wenn sich ein Unternehmen engagiert, muss sich das auch im Unternehmenserfolg widerspiegeln“, so Dr. Andreas Rickert, Gründer und CEO von Phineo. Er ist überzeugt: Wenn sich Unternehmen strategisch sinnvoll mit ökologischen und sozialen Themen auseinandersetzen, kann ihnen das einen langfristigen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mit Podcast-Host Vanessa diskutiert er, wie es Unternehmen gelingt, das Thema Nachhaltigkeit wirtschaftlich anzugehen und welche Rolle Learning & Development bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen spielt.

In dieser Folge "E-Learning Inc." geht es um das Thema agile Führung bei BASF. BASF ist der größte Chemiekonzern der Welt. Angesichts der aktuellen Energiekrise stand das Unternehmen vor der Herausforderung, Prozesse zu verschlanken und Komplexität zu reduzieren. Dies führte zu einer Transformation des traditionsreichen, vor fast 150 Jahren gegründeten Unternehmens in Richtung agile Organisation. Podcast-Moderatorin Vanessa hat die beiden agile Enablement Experten Sabine und Tim von BASF zu Gast und spricht mit ihnen unter über folgende Fragen: ✨ Was unterscheidet agile Führung von klassischer Führung? ✨ Welche Skills und Kompetenzen braucht eine agile Führungskraft? ✨ Wie lassen sich agile Führungsfähigkeiten entwickeln? ✨ Wie sieht agile Leadership Training bei BASF konkret aus?

In dieser Folge "E-Learning Inc." geht es um aktuelle Learning & Development Trends und deren Entwicklung: Künstliche Intelligenz, Learning Analytics und Selbstgesteuertes Lernen. Wolfram Jost, Vorstand imc, beleuchtet die Trends aus Sicht des E-Learning Anbieters während Nadine Vöhringer von Festo über die praktische Umsetzung im Unternehmen spricht. Was euch erwartet:

In dieser Episode "E-Learning Inc." gehen wir der Frage nach, wie erfolgreiches Change Management funktioniert und welche Rolle Learning & Development in diesem Zusammenhang spielt. Gastgeberin Vanessa sprich dazu mit Yvonne Gröbbels, Director People & Culture bei ZEAL Network. Yvonne gibt Einblicke in die kulturellen Herausforderungen und Erfolge bei der Übernahme der LOTTO24 AG durch ZEAL. Yvonne erläutert die einzigartige Working Policy bei ZEAL. Außerdem betont sie die enorme Bedeutung von Feedback-Prozessen im Unternehmen und wie diese zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Ein Schwerpunkt des Gesprächs liegt auch auf dem Thema L&D während und nach einer Fusion. Yvonne teilt ihre persönlichen Erfahrungen und gibt Einblicke in die wichtigsten Maßnahmen, die die HR-Abteilung ergriffen hat, um den Prozess aktiv zu begleiten.

In dieser Episode „E-Learning Inc.“ sprechen wir darüber, wie künstliche Intelligenz unsere Bildungslandschaft in den kommenden Jahren grundlegend verändern wird. Zwei wichtige Aspekte stehen dabei im Mittelpunkt des Gesprächs: Die Individualisierung der Aus- und Weiterbildung durch KI Und dadurch die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt   Die beiden Experten Sven R. Becker, Vorstandsmitglied imc, und Ekrem Namazci, Gründer der kompetenzbasierten Recruiting-App Liya, erläutern, warum die fortschreitende Digitalisierung in Kombination mit KI ein echter Booster für die Chancengleichheit ist.   Darüber hinaus gehen sie darauf ein, wo derzeit noch Herausforderungen beim Einsatz von KI in Unternehmen liegen und welche Kompetenzen L&D-Verantwortliche und Führungskräfte benötigen, um Chancengleichheit und Diversität durch KI zu gewährleiten.  

„Welchen Mehrwert können unsere Mitarbeitenden beim Kunden schaffen?“, diese Frage stellt sich Thomas Madeya von SAP täglich in seinem Arbeitsalltag. Im Podcast-Interview geht er näher auf ein Lernprogramm zur Verbesserung der Kundenkommunikation ein, das er betreut. Er gibt tiefe Einblicke in das Programm und teilt seine Erfahrungen. Während der Corona-Pandemie stand Thomas beispielsweise vor der Herausforderung, das Lernprogramm von einem traditionellen Präsenztraining in ein innovatives Flipped Classroom Training zu verwandeln. Er teilt mit den Zuhörenden, wie er diese Umstellung gemeistert hat und welche positiven Auswirkungen dies auf den Lernerfolg hatte. Diese Podcast-Folge ist ein absolutes Muss für alle, die sich für die Verbesserung der Kundenkommunikation, die Entwicklung von Lernprogrammen und den Einsatz von KI in der Lernwelt interessieren.