Der Praxiserfolg-podcast

Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte sträuben sich gegen den Gedanken des „Verkaufens“ in der Praxis – doch ist es wirklich verkaufen oder vielmehr das Überzeugen der Patienten von der besten Lösung für ihre Zahngesundheit? In dieser Folge räumen wir mit dem schlechten Image des Verkaufens auf und zeigen, warum es Ihre Pflicht als Zahnärztin oder Zahnarzt ist, Ihren Patienten die optimale Behandlung nahezulegen. Denn am Ende des Tages entscheidet der Patient – aber nur, wenn er wirklich versteht, welche Optionen er hat und welche Konsequenzen seine Wahl mit sich bringt. Wenn Sie wissen möchten wie Sie mit gezielter Kommunikation das Vertrauen Ihrer Patienten gewinnen und ihnen dabei helfen, die beste Entscheidung für ihre Zahngesundheit zu treffen dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Episode des Praxiserfolg-Podcasts dreht sich alles um das Thema Teamführung und Kommunikation in der Zahnarztpraxis. Besonders für größere Praxen ab 10 Mitarbeitenden zeigt sich, wie wichtig abgestimmte Prozesse und klare Kommunikation zwischen den Abteilungen sind. Unser bewährtes Coaching-Programm begleitet individuell jedes Team – von der Prophylaxe über die Assistenz bis zur Rezeption. Ziel ist es, nicht nur den Praxisalltag zu verbessern, sondern auch die Zahngesundheit Ihrer Patienten nachhaltig zu fördern. Wir zeigen, wie Missverständnisse und Spannungen abgebaut und Teamziele auf eine Linie gebracht werden können. Hören Sie, wie wertschätzende Kommunikation und ein abgestimmtes Praxismanagement nicht nur die Stimmung im Team heben, sondern auch die Zufriedenheit Ihrer Patienten steigern. Perfekt für Praxisinhaberinnen und -Inhaber, die ihr Team auf ein neues Level bringen möchten. Wenn Sie selbst

Jetzt kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de ausmachen! Warum ich Zahnärzte berate? Vor 17 Jahren hat meine Frau eine Zahnarztpraxis übernommen und wurde von einem 'Praxisberater' begleitet. Schnell fiel uns auf, dass er meiner Frau in Sachen Strategie, Mitarbeiter Führung etc. nicht helfen konnte. Er war mehr an Boni- und Provisions-Zahlungen von Versicherungen und Banken interessiert. So fragte meine Frau mich jeden Abend: Wie mache ich dieses, wie jenes. Also bin ich für ein paar Tage mit in die Praxis und habe gesagt, dass wir einmal von Grund auf alles organisieren. Das hat mir so gut gefallen, dass ich direkt geblieben bin. Nun zu unserem Programm: Wir arbeiten rein digital! Dadurch, dass wir mind. 1 Jahr mit unseren Kunden zusammenarbeiten, sind wir in der Regel wöchentlich im Kontakt. Das heißt über die Live Calls, 1:1 Calls und unserer gemeinsamen WhatsApp Gruppe. Wenn ich eine Frage eines Zahnarztes zum 3. Mal hörte, habe ich darüber ein Video gedreht. So ist Stück für Stück unsere Dent

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Ich habe am Wochenende einen Bericht gelesen, der mir mal wieder zeigte, wie wichtig es ist, dass Sie als Zahnärzte Ihre Finanzen selber in die Hand nehmen müssen! Meinen Kunden zeige ich genau, worein ich investiere. Ich investiere nur in ziemlich sichere Investments. Nicht in Garnelenzuchten, Hotels und schon gar nicht in Start-Ups wie es das Versorgungswerk für Zahnärzte macht. In diesem Jahr werde ich auch das Thema Investments in mein Programm aufnehmen - Wie investiere ich mein Geld gewinnbringend! 10 % kann jeder! Aber was bleibt von diesen 10 % übrig, wenn davon noch Abschlussgebühren uns so weiter abgehen? Daher ist meine klare Empfehlung sich einen Honorarberater zu nehmen, also jemanden der nicht daran verdient! Wenn das alles für Sie interessant klingt, dann machen Sie sich einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Folge des Podcasts erfahren Sie, warum die Altersvorsorge eines Zahnarztes so gering ausfällt und welche Fehler er dabei gemacht hat. Wir beleuchten seine Geschichte als Beispiel, um andere Zahnärzte aufzuklären, die sich noch nicht ausreichend um ihre finanzielle Zukunft kümmern. Erfahren Sie, warum traditionelle Altersvorsorgemethoden wie Zahlungen an das Versorgungswerk oder Lebensversicherungen nicht ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Ich stelle Ihnen ein einfaches 5-Schritte-Modell zur effektiven Altersvorsorge vor, das garantiert, dass Sie im Alter sorgenfrei leben können – und das sogar 10 Jahre früher als geplant. Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt u

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Folge des Podcasts erfahren Sie, warum die Altersvorsorge eines Zahnarztes so gering ausfällt und welche Fehler er dabei gemacht hat. Wir beleuchten seine Geschichte als Beispiel, um andere Zahnärzte aufzuklären, die sich noch nicht ausreichend um ihre finanzielle Zukunft kümmern. Erfahren Sie, warum traditionelle Altersvorsorgemethoden wie Zahlungen an das Versorgungswerk oder Lebensversicherungen nicht ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Ich stelle Ihnen ein einfaches 5-Schritte-Modell zur effektiven Altersvorsorge vor, das garantiert, dass Sie im Alter sorgenfrei leben können – und das sogar 10 Jahre früher als geplant. Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt u

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Episode des Praxiserfolg-Podcasts geht es um die zentrale Rolle der Begeisterung und Führungskompetenz in der Zahnarztpraxis. Ich erzähle von einer inspirierenden Erfahrung auf einem Kongress, bei dem ein Stadtführer seine Gruppe durch Dresden führte und mit seiner Leidenschaft für das Thema alle Teilnehmer begeisterte. Daraus ziehe ich eine wichtige Erkenntnis: Wie können Zahnarztpraxen ihre Patienten und ihr Team mit derselben Begeisterung anstecken? Der Schlüssel dazu liegt in der Führung und im richtigen Mindset. Es wird diskutiert, wie die eigene Begeisterung nicht nur die Praxismitarbeiter motiviert, sondern auch die Patientenbindung stärkt und die Empfehlungsrate steigert. Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses

Jetzt Ticktes für den Zahnarzt Strategietag sichern! www.svenwalla.de/zahnarzt-strategietag In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Zukunftsthema: Führung. Warum ist es so wichtig, eine gute Führungskultur in der Zahnarztpraxis zu etablieren? Wir beleuchten, wie ein durchdachtes Führungskonzept nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Effizienz steigert und den Praxisalltag nachhaltig verbessert. Zudem erfahren Sie, wie digitale Schulungssysteme und ein strukturiertes Onboarding helfen können, neue Teammitglieder schnell und professionell einzuarbeiten. Wenn Sie Ihre Praxis auf das nächste Level heben möchten, bietet diese Episode spannende Ansätze und praktische Impulse. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren! Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass Teammitglieder nicht richtig glücklich sind in der Praxis und den Sinn in der Arbeit nicht sehen. Sowas schleicht sich ein und das ist auch kein Vorwurf! So denken viele: Joe, wir gehen morgens zur Arbeit, haben unsere nine to five Job und erledigen das. Hoffen, dass nicht zu viel los ist, keine unangenehmen Patienten kommen, keine unangenehmen Vorkommnisse entstehen und dann gehen wir nach Hause und am Ende des Monats ist unser Geld da. Das ist doch traurig oder? Wir bieten in der Zahnarztpraxis einen wirklichen Mehrwert für die Gesellschaft und für die Menschen die in unsere Praxis kommen. Diese Job ist wichtig und sinnvoll! Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es den Sinn und Zweck der Arbeit nochmal klar zu machen! Stellen Sie in der nächsten Teamsitzung doch mal die Frage: Wofür sind wir hier? Die Arbeit fällt uns leichter und macht uns deutlich mehr Spaß, wenn wie uns

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In Teil 3 reden wir über die Führung im Tagesgeschäft in der Zahnarztpraxis! 1. Mitarbeiter wollen geführt werden! 2. Warum entstehen Konflikte und warum entsteht Unzufriedenheit? 3. Don't be a Boss. Be a Leader! 4. Die Laune des Teams ist entscheidend. 5. Sie müsse nicht der Bestefreund Ihres Teams sein. 6. Betrachten Sie Ihr Verhalten, Ihren Führungsstil aus Mitarbeiter Sicht. 7. Mindset: Kein Tadel ist Lob genug. 8. Keine Kritik ohne Datengrundlage. 9. Mitarbeitern die Folgen Ihres Verhaltens erklären wirkt Wunder! 10. Mischen Sie sich nicht in private Themen der Mitarbeiter ein. 11. Interne Schulungen reduzieren Stress. Wenn Sie sagen, ich will ein Leader werden und ich will mein Team noch besser führen, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In Teil 2 geht es um die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, um Führung in der Zahnarztpraxis durchführen zu können! Im nächsten Jahr werden wir in der Walla Consulting dieses brutal wichtige Thema nochmal deutlich intensiver bearbeiten. Es wird der Führungskurs erweitert, es wird aber auch hier im Podcast nochmal mehr um Führung gehen. Was wir brauchen: 1. Basis Organisation -> Organigramm (wer ist Handlungsbefugt, wer ist wem weisungsbefugt) -> Stellenbeschreibung (Es muss jeder wissen: Was ist meine Aufgabe in der Praxis) -> Interner Schulungsbereich -> Mitarbeiter Workshops -> Team Besprechungen 2. Betroffene zu Beteiligten machen Betroffene: Menschen, die mir einer Sache zu tun haben. Beteiligte: Dafür sorgen, dass Mitarbeiter nicht nur ausführt, sondern auch dabei ist. Beteiligt am Prozess, fühlt sich als beteiligter und arbeitet dementsprechend. 3. Sinn erkennen Das Team muss den Sinn in unserer Arbeit erkennen! Stellen Sie dem

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Das hier ist ein super wichtiges Thema in der Zahnarztpraxis! -> Führung! Davon hängt ab, ob Sie erfolgreich sind, oder eben nicht. Warum ist Führung denn überhaupt so wichtig? 1. Fachkräftemangel 2. Effizienteres Arbeiten 3. und niemand spricht darüber: Es muss Spaß machen auf der Arbeit! 3 Erfolgsfaktoren: 1. **Zeit und Übung** -> Führung braucht Zeit und Übung. Es ist ein Prozess! 2. **Vertrauen** -> a) müssen Sie sich selbst vertrauen und b) natürlich auch Ihrem Team 3. **Eigenverantwortung** -> Sie sind der Leader in Ihrer Praxis! Klären Sie die gegenseitigen Erwartungen! Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, idealerweise sind die gegenseitigen Erwartungen schon vor der Vertragsunterschrift geklärt! Was wollen Menschen wirklich? Aufmerksamkeit und Anerkennung! Das können Sie geben, ohne jeden Tag lobend durch die Praxis zu laufen! Denn zu viel lieben ist schädlich. Mitarbeiter-Motivation Es ist nicht Ihre Aufgabe Ihrer Mitarbeiter zu mot

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In dieser Podcast Episode erzähle ich Ihnen eine Geschichte eines Kollegen: **„Ich habe schon darüber nachgedacht, meine Praxis zuzumachen und mich anstellen zu lassen.“** Es war immer sein Traum, eine eigene Praxis zu führen, doch der Traum der eigenen Praxis wurde schnell zu seinem schlimmsten Albtraum. Die Mitarbeiter haben einfach nie das gemacht, was er ihnen gesagt hatte. Egal ob ZFA, Rezi, ZMP oder ZMV... Er konnte sich auf niemanden wirklich verlassen. Die Mitarbeiter feiern beim kleinsten Hüstelchen krank... Aber du musst dich jeden Tag zur Arbeit quälen. Aber hey, wenn die Mitarbeiterinnen mal da sind, machen sie ja gute Arbeit, richtig? Und es ist immer noch besser, als gar niemanden zu haben, oder? Ich werde Ihnen verraten, wie Sie... ● Ihre Mitarbeiterinnen dazu bekommen, immer genau das zu machen, was sie auch machen sollen — ohne mit Ausreden von wegen „keine Zeit“ und „hab ich vergessen“ zu kommen. ● Ein Team aufbauen, das Ihne

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Auch bei diesem Thema ist eine glasklare Kommunikation wichtig! Ich gebe Ihnen direkt ein Fallbeispiel, wo die richtige Kommunikation fehlte: Ein Zahnarzt hat die Zeitwirtschaft/Überstundenregelung mehr oder weniger auf Vertrauensbasis laufen lassen. Er hat einer Mitarbeiterin gesagt, sie solle sich darum 'kümmern', bzw. die Überstunden im Blick haben. Nun ist ihm jetzt, im Oktober aufgefallen, dass eine Prophylaxemitarbeiterin über 30 Überstunden hat. Diese Mitarbeiterin hat sich täglich 1 Stunde vor Arbeitsbeginn eingebucht und ab dann lief die Zeit. Somit hat sie sich jeden Tag eine Überstunde erwirtschaftet. Die Mitarbeiterin, der die Zeitwirtschaft anvertraut wurde, ist auch noch befreundet mit der Prophylaxemitarbeiterin und so wurde das einfach hingenommen und akzeptiert. Bei uns in der Praxis gibt es eine klare Regelung. Das System ist so eingestellt, dass max. 10 Minuten vorher die Arbeitszeit erfasst wird. Sollte sich also jemand z

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Offene Kommunikation ist in der Zahnarztpraxis unerlässlich und gerade in der Urlaubsplanung brutal wichtig! Idealerweise wird im Herbst/Winter der Urlaub für das Folgejahr verplant. Bei uns gibt es auch im Nov/Dez, wenn hier die Hütte brennt, eine Urlaubssperre! Das heißt, der Erholungsurlaub muss vorher genommen werden! Ich sehe es auch überhaupt nicht gerne, wenn Urlaub mit ins nächste Jahr genommen wird. Sie als Praxisinhaber/in legen solche Regeln fest, also hat sich jeder daran zu halten! Tool Tipp: Pepito! (unbezahlte Werbung) Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In diesem Baustein geht es um Freunde und Familie. Meine Freunde kann ich an einer Hand abzählen, wobei darunter noch meine zwei Brüder sind. Freunde sind wichtig! Was ist ein Freund? Ein Freund ist jemand, den man anrufen kann, wenn man ein Problem hat oder einen Rat benötigt. Freundschaft pflegen braucht Zeit und Zeit ist unser knappstes Gut! Die Zeit, die ich neben meiner Arbeit habe gehört der Familie. Daher haben Freundschaften in meinem Leben weniger Platz und ich weiß, das ist dumm. Wie löse ich das? Ich habe mir eine Liste erstellt mit denen, die ich - zum Geburtstag anrufe - die, die mir wichtig sind - die, die persönliche, handgeschriebene Weihnachtskarten von mir bekommen Nichts ist so eng wie die Familie! Ich habe das deutlich zu spüren bekommen, als mein Vater verstarb. Da rückt die Familie nochmal enger zusammen. Wirtschaften Sie mit Ihrer Zeit, vergessen Sie aber nicht Ihre Freunde und Familie! Wenn Sie solche Themen intere

**Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen!** Zahnärzte haben keine Zeit! Mein Frau und ich sind uns schon lange einig, dass sie Patienten behandelt, aufklärt und berät und alles andere machen andere für Sie! Also kein Schriftverkehr, keine Verwaltung, kein Briefeschreiben, kein unnötiges Zeug, was irgendein anderer günstiger & besser machen kann als sie. Zeitmanagement ist ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg! Einer meiner Lieblingssprüche: "Wie schnell ist nichts passiert?" Zeit ist Geld! Auch in der Praxis. Sie haben Mitarbeiter, die jede Minute in der Praxis bezahlt werden und auch Geld kosten. **ODER** eben auch Geld verdienen in der Zeit! Heißt, es ist für Sie noch viel wichtiger ein gutes Zeitmanagement zu haben. Ein schlechtes Zeitmanagement bedeutet Stress und Umsatzeinbußen! Wenn Sie unseren Mindset Coach gerne einmal persönlichen kennenlernen möchten, dann besuchen Sie uns doch am 09. November 2024 auf unserem Zahnarzt Strategietag in Köln. Tickets gibt es unter www.sven