Rhlab Talks

Neste episódio, Talita Lelis, Gestora de Recursos Humanos abriu sua casinha durante sua licença maternidade para falar de como ela tem utilizado Recrutamento & Seleção como uma forma extremamente estratégica para agregar valor organizacional e responsabilidade social para gerar impacto na sociedade. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio inaugural do nosso subpodcast RH para o futuro falamos sobre a necessidade de se falar do futuro do trabalho e alguns dados sobre a conhecimento x ação do RH relacionado a este tema. Para maiores informações sobre o RHlab acesse nosso site: rhlab.com.br ou instagram @rhlab.co

Você sabe quais são as habilidades de um líder do futuro? E as habilidades de um líder futurista? No nosso novo episódio falaremos sobre as habilidades de um líder futurista para saber surfar na onda do mundo VUCA. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio conversamos com o Fred Gallo, um dos fundadores da Pipo Chatbots para Recursos Humanos que está atualmente na Áustria passando pelo programa de aceleração da The Ventury. Com ele falamos sobre os benefícios da tecnologia de chatbots para reduzir as atividades transacionais ou operacionais dos RHs. Vamos ver o que rolou? site da Pipo: https://www.pipo.ai Insta da Pipo: @pipo_chatbot --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Neste episódio inaugural sobre HRtechs, falamos sobre o que são as startups que estão buscando soluções e funcionalidade para o dia a dia do RH e entrevistamos o Felipe Batalha, Cofundador da ImpulseUP, HRtech de Gestão de Desempenho :) Site ImpulseUP: https://www.impulseup.com/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Um dos grandes desafios no nosso mundo atual é estar antenado em meio a tantas fontes de informação. E poder contar com serviços curados de conhecimentos é uma forma sábia de investir certo. Neste podcast conversamos com Monique Wasserman, criadora do Encontre Saber e Meu Amigo Aplicativo (link abaixo). Conversamos sobre desafios de aprender hoje em dia, o que você deve levar em consideração para adquirir novos conhecimentos que agreguem em sua carreira, tirar aprendizados em momentos difíceis e claro, como não pode faltar, um pequeno momento #treta!  Para ter acesso a todas as novidades da Monique: https://linktr.ee/moniquewasserman Para ter acesso a todas as novidades do RHlab: https://lnky.in/rhlab --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Fenômeno, inovação ou modinha? O que o Vale do Silício de fato agrega para profissionais de RH? Vale a experiência internacional? O investimento? É disruptivo? O que tem de tão diferente e que pode agregar no nosso Gerir COM pessoas? Essas e outras perguntas foram respondidas neste podcast, que foi uma live que ocorreu recentemente lá no instagram do RHlab @rhlab.co A convidada é Ketty Sanches, que recém chegou de sua experiência no formato Bootcamp que aconteceu pela Draper University lá onde unicórnios existem e onde tudo parece acontecer, no Vale do Silício.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

No episódio de hoje eu conto um pouco do que foi minha experiência em uma conferência internacional de RH em Estocolmo.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message

Mais do que política, o RH precisa ser uma extensão das informações do contexto que há no mundo. Fica tranquilo que este podcast não vai ter treta. :)

Recentemente, um de nossos clientes admitiu não saber o que fazer para que o seu RH deixasse de sofrer da Síndrome do filho do meio. Ainda afirmou que o RH não se posiciona como um poderoso filho mais velho e tão pouco “bate o pé” como um impetuoso filho mais novo. Sendo assim, o que resta é uma área que tem pouco poder, pouca importância e pouca voz dentro das organizações. Isso faz sentido para você?

Neste episódio falaremos sobre os efeitos da gamificação no cérebro. instagram @rhlab.co

Recentes pesquisas demonstraram resultados que não nos deixam dúvidas: organizações com políticas que incentivam a retenção e promoção de trabalhadores além de sua raça, orientação sexual e espectro de gênero foram mais inovadoras e lançaram mais produtos. Há quem diga que uma organização não sobreviverá à transformação digital se não cultivar uma equipe diversa. Neste bate papo com três convidadas incríveis, discutiremos sobre quais os desafios das organizações para estimular ambientes de trabalho mais diversos, respeitando as diferenças, promovendo a inovação e explorando o potencial criativo de seus colaboradores.

Neste episódio inaugural falamos com quatro brasileiras que resolveram encarar os desafios de se trabalhar em outro país. Discutimos sobre desafios, dificuldades e oportunidades da atuação do brasileiro, tendências globais, carreira e perfil do profissional de RH para o futuro da área.

A transformação digital é para todos? Entenda neste bate papo com Marco Antonio, Cofundador da Garage Criativa e Ketty Sanches da Unbox RH 5 passos iniciais para você preparar sua organização para a Transformação Digital.

Basicamente, a história da sua organização opera em 3 níveis: a história real , o que o seu colaborador conta a um grupo de pessoas e a história que este grupo diz a todos os outros interessados ou que estão dispostos a ouvir.

Neste podcast falamos sobre as principais tendências de RH para 2018. Nesta parte 2 falamos sobre como a "gig economy" está redefinindo o local de trabalho, construção de uma força de trabalho ágil, a redução do RH e o novo cargo, o Arquiteto de RH, da digitalização do RH para relações mais humanas e uma liderança forte para um momento de mudança.

Estamos de volta e neste podcast inaugural falamos sobre as principais tendências de RH para 2018. Nesta parte 1 falamos sobre consumerização de RH, Employee Experience, Engajamento de colaboradores, employer branding e diversidade.