#påjobbet - En Podd Om Ledarskap

Tema: Skuggsidor Då var det dags att knyta ihop säcken! Vad har vi lärt oss om vad vi menar med ordet skugga och varför det är meningsfullt att prata om det? Dessutom går vi igenom hur man kan ta sig an skuggsidor på ett praktiskt sätt och vad vi har lärt oss om oss själva och försöka att hitta den röda tråden hos våra tio gäster. Missa inte detta!

Tema: Skuggsidor Som samtalsledare, coach och poddare har Navid Modiri haft många svåra samtal. Samtal där skuggor sitter med vid bordet, kastar in vedträn och bråkar. Idag ska vi utforska hur vi kan ha sådana samtal på ett sätt som kan vara helande, som kan föra oss närmare varandra. Hur gör du på din arbetsplats för att lyfta ett svårt ämne, för att ha svåra samtal, för att lyfta fram skuggor?

Tema: Skuggsidor Idag är vår gäst Maria Fors Brandebo. Hon är forskare på försvarshögskolan och har bland annat skrivit en bok om destruktivt ledarskap. Vårt samtal handlar förstås om det, men en spännande frågeställning är om det spelar någon roll vilken intention du har som ledare?

Tema: Skuggsidor I detta avsnitt pratar vi om en skugga som du som lyssnare säkert känner igen. Nämligen den prestationsbaserade självkänslan. Vår gäst, Julia Norinder, har lång erfarenhet från flertalet ledande chefsroller och författare till boken Värderingsbaserat Ledarskap. Häng med i dyket, i skuggsidorna!

Tema: Skuggsidor Han har som ett mantra att vara lite rädd, det hjälper honom att förstå vad som är viktigt. Han har skrivit böcker om både seriemördare och lycka. Veckans gäst är Micael Dahlen!

Tema :Skuggsidor  Hon startade bolag som väldigt ung, det bara blev så! 25 år senare har hon haft en lång entreprenörsresa och ett långt lärande av hur det är att halka in som ledare. Idag träffar vi Sofi Franzén, VD och grundare av Eventyr.

Tema: Skuggsidor Den här veckan gästas vi av Ingrid Höög. Hon är vd för HR-jätten Wise Group där Wise Consulting ingår som står bakom podden. Där kommer vi att prata om hennes erfarenheter av skuggsidor i organisationer och i ledningsgrupper. Vi kommer även att prata om hennes resa som kvinnlig ledare i en manlig värld.

Tema: Skuggsidor  Vi har kul och mysigt tillsammans så visar det sig att jag har styrt ditt beteende in i minsta detalj. Veckans gäst är mentalisten, författaren och manipulatören Henrik Fexeus.

Den skapande Per bor i skuggan, det är där jag exploderar, det är där jag händer! Idag har vi ett intressant samtal med Per Holknekt om skuggsidor som drivkraft.

Catarina Baldo Zagadou är författare, journalist och programledare för Jungpodden. Denna vecka ska vi sätta oss in i vad Carl Jung verkligen menade med skuggsidor. Hur kan vi se dom i oss själva och hur kan vi se dom i de organisationer vi arbetar med?

Tema: Skuggsidor “Jag önskar att jag inte ville det jag vill!” Åsa Nilsonne citerar Hjalmar Söderberg. Hur agerar vi människor när vi önskar att vi ville någonting annat än det vi vill? Följ med i detta samtal om smärta, vilja och skuggor med psykiatern och författaren Åsa Nilsonne

Tema: Skuggsidor Välkommen till vårens Påjobbetpodden! I det här avsnittet kommer Maria och Gustaf att introducera vårens tema, skuggsidor. Vilka är våra skuggsidor och hur påverkar dom hur vi är på jobbet? Lever du med en inre skugga, en drivkraft som rör sig under ytan? En mörkare röst som viskar dömanden om dig själv eller världen du lever? I skuggan finns allt det som vi inte vill visa upp för andra, allt det som vi inte ens vill acceptera som en del av oss själva.  En ledares skugga har en tendens att reflekteras i organisationen. Sätter entreprenörens egna prestationsångest en standard för stress och psykiskt välmående i en startup? Kan en chef, som själv är rädd för att misslyckas, skapa en kultur där misslyckanden sopas under mattan? Hur påverkas ett team av att deras ledare har svårt att be om hjälp? Eller som är konflikträdd? Denna våren, i skuggan av Corona, vill vi i Påjobbetpodden utforska det mänskliga mörkret. Vi möter chefer, forskare, psykologer och coacher som delar berättelser om de transfo

Början på en ny era, i alla fall för den här podden. I dag ska ni få träffa Gustafs nya vapendragare. Endast 19 år gammal så började hon ställa sig själv frågor som många av oss kanske inte ställer förrän efter en halv karriär. Vem är jag, vad vill jag och vad är meningen med allting? Vid 25 års ålder började hon utbilda ledare i stora företag och det har hon gjort i 30 år. Idag ska ni få träffa poddens nya medprogramledare, Maria Göthe!

Efter drygt 4 år är det dags för Kristina att lämna Påjobbetpodden. I det första avsnittet av Påjobbetpodden för i år inleder Kristina med att summera åren bakom mikrofonen. Vad betyder det att ställa alla dessa frågor och vad innebär egentligen en röd tråd? Kristina berättar om de första avsnitten med Johan Segergren, tiden med Johans efterträdare Hakim Rudels och hur podden utvecklats över tid. Dessutom delar Kristina med sig av sina bästa lärdomar rörande karriär och inre utveckling som hon tagit till sig från alla samtal under åren i Påjobbetpodden.   

Det har blivit dags att avsluta hösten. Vi har kommit fram till slutet på jakten på den starke ledaren. Idag ska vi försöka sammanfatta hela hösten, vad vi har kommit fram till, vad vi har lär oss, vad vi har insett. Till vår hjälp har vi Åsa Lundquist Coey som var vår första gäst som nu är tillbaka för att hjälpa oss att berätta den här berättelsen om den starke ledaren, om makt, värderingar, autenticitet, organisation, system och framtiden. Det här är ett dubbelavsnitt så vi kommer verkligen att gräva ner i det här, häng med!

Första advent har passerat och det är nu som det är som mörkast och året går nu som snabbast mot sitt slut. Än så länge är vi inte nöjda med bilden av den starke ledaren och i vår fortsatta strävan att försöka få ihop bilder av hårt och mjukt, komplext och enkelt, stort och smått, så träffar vi Ishtar Touailat. Ishtar vars fina karriär är kantad av välförtjänta utmärkelser som exempelvis Årets IT-kvinna och Årets Innovationsängel. Ishtar som har ett kompromisslöst ledarskap som vilar på en solid värdegrund byggd av mångfald, jämställdhet och inkludering. Välkommen in i vårt samtal som handlar om vinster och förluster, styrkor och svagheter när värderingar får visa vägen. 

Morten Werner är tidigare VD för Poolia och har kallat sig själv för ledare i över 55 år. Han har suttit i över 130 styrelser och har en rad av VD-poster bakom sig. En ledare med riktning, en riktning som sitter djupt och stadigt i en egen styrfart som inte låter sig ruckas av påverkan från ägare, anställda eller kunder. En ledare, en man som vet vad han vill. Lyssna på Morten Werner!

Nya dimensioner av den starke ledaren uppenbarar sig när vi idag samtalar om vilken nytta en riktigt stark ledare kan ha av en inre nihilist. Vilken roll spelar finansieringen och ägandet i verksamheten om man kan välja ledare, politiker eller styrelsemedlemmar genom lottning? Med oss i samtalet har vi Hugi Asgeirsson som gör sitt andra avsnitt i PåJobbetpodden. Hugi är en kreatör, producent, forskare, utvecklare och samhällsbyggare och har vuxit upp i den distribuerade och digitala organiseringens tidevarv så häng med till Hugis värld!

Idag ska vi prata hållbarhet, arbetsmiljö och chefens förutsättningar i en värld där fler och fler ansvar projiceras på dom som vågar kliva fram och kalla sig själv för ledare. Vi träffar Andreas Miller, ledaren för ledarna, förbundsordförande i Sveriges chefsorganisation Ledarna, häng med!

Är det viktigt för ett företag att ha en värdegrund? Nej, normalt sett inte. De flesta så kallade värderingar är fina ord som ingen skulle få för sig att argumentera emot. Vad är meningen med att stå för något som ingen är emot? Starka ledare har inte starka värderingar, de är flexibla. Lyssna, skratta och låt dig utmanas av professor Mats Alvesson, doktor i organisationsteori och forskare i funktionell dumhet vid Lunds Universitet.