Digital Ist Egal - Was Zählt Bist Du!

Barbara spricht mit Bastian Hughes, der selbst Podcasts produziert. Diese gehören laut Magazin GQ zu den Top 11 unter den Business Podcasts. Es wird über die Mythen diskutiert, die die Generation Z umgibt. Barbara geht mit Bastian diesen auf den Grund und fragt ihn nach seinen Erfahrungen. Handelt es sich wirklich um eine Generation, die viel Kopfzerbrechen bereitet? Hört rein, wenn ihr die Nachfolgegenerationen besser verstehen wollt.

Barbara spricht mit Julian Knorr, dem CEO der Onestoptransformation AG – einem Unternehmen, das sich auf die Entwicklung deines digitalen Mindsets spezialisiert hat. Ihr erfährt in dem Interview wozu man ein digitales Mindset braucht und wie es entwickelt wird. Und warum Unternehmen, die den aktuellen Herausforderungen trotzen, gerade hier regelmäßig in Mitarbeitende und Führungskräfte investieren.

In dieser Folge von DIGITAL IST EGAL hat Barbara Liebermeister einen Gin-Experten zu Gast: Peter Jauch baut Erlebniswelten! Der Schweizer ist ehemaliger Handball-Profi und sieht sich als absoluten Teamplayer. Aber was hat Digital Leadership denn nun mit Gin zu tun? Im Gespräch mit Peter Jauch, erfährt Barbara - was "Teamidentität" für ihn bedeutet und was er hinter den Kulissen beobachtet.

Daten sind ihr Leben: Dr. Sina Wulfmeyer lebt und arbeitet in der Schweiz. Mitterweile ist sie Chief Data Officer des Start Ups Unique - einer KI getriebenen Plattform. Natürlich wird in dem jungen Unternehmen vieles auf digitalem Wege gelöst: es gibt tägliche und wöchentliche Meetings, an denen das ganze Unternehmen von der untersten bis zur obersten Stufe teilnehmen kann. Wichtig sind den jungen Unternehmern aber vor allem auch die physischen Treffen - warum die analogen Begegnungen so einen hohen Stellenwert haben, erzählt sie Barbara Liebermeister in dieser Folge DIGITAL IST EGAL.

Das Internet ist kein rechtsfreier Raum - Auch, wenn vor allem die Gen Z das glaubt und auch den Babyboomern der Durchblick fehlt! Nathalie Salibian-Waltz ist Rechtsanwältin und hat sich genau diesen Bereich zum Schwerpunkt gewählt. Sie klärt unter anderem auf ihren Social Media Kanälen darüber auf, bei welchen Instagram Stories es ganz schön teuer für Influencer:innen werden kann. Im Gespräch mit Barbara Liebermeister verrät sie welche Tücken und Fallstricke es im World Wide Web gibt und wie wir auch hier rechtlich immer auf der rechten Seite sind.

André Beiers Berufsweg und -welt ist bunt und vielseitig. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Recruiting. Daraus isst das wertebasierte Kandidatenportal „Hidden Candidates“ entstanden. So schafft er einen neuartigen Ansatz - wie nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte den passenden Job finden. Auch hier gilt: Althergebrachte Recruiting Mechanismen reichen nicht mehr aus, die Job - und Mitarbeitersuche wird neu definiert. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr am Markt besser ankommt.

Mit seinen 34 Jahren hat Tilman schon einen eindrucksvollen Lebenslauf vorzuweisen: er ist mehrfacher Start-up Gründer, hat seine eigene App auf den Markt gebracht und ist erfolgreicher Berater im In- und Ausland. Zusammen mit einem Freund hat er während Corona aus der Not eine Tugend gemacht und die digitale Plattform „Event is coming home“ gegründet. Wir sprechen darüber, wie man heute erfolgreich sein kann, in dem man Visionen hat und nach vorne schaut. Tilman’s Credo: wenn sich Dir Chancen bieten, greif zu! Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit einem spannenden Entrepreneur!

Barbara Liebermeister im Gespräch mit dem Generalstaatsanwalt Hans Strobl zu Themen rund um Digital Leadership. Oder wie geht Digital Leadership in der Behörde? Wieviel Selbstbestimmung kann man geben oder wollen Mitarbeitende, wenn es um das Thema geht sich eher nur die Rosinen rauspicken?

Unsere neue Studie bringt es an den Tag, welche Rollen Führungskräfte in Zukunft einnehmen sollten und wie die Zusammenarbeit funktioniert. Spannende Einblicke in fast 500 Antworten von Führungskräften. Bist du bereit für die Zukunft?

Nach zig Ausbildungen aus Leidenschaft hat der ehemalige Marineoffizier nebenbei auch noch Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich kürzlich mit ein paar Kollegen selbständig gemacht. Die Niederrhein Automation hat sich darauf spezialisiert, Roboter als Unterstützer den Menschen an die Hand zu geben. Hier spricht er darüber, was er von den ehemaligen Ausbildungen in seinen Führungsalltag übertragen kann. So ist Sven z. B. sehr wichtig, dass Führung kooperativ erfolgt. Aber eins ist ihm wichtig, dass Träume verwirklicht werden. Nur so kommt es zum wahren Erfolg.

Barbara spricht mit Thomas Wechsel, Polizeioberrat eines Kommissariats im Landkreis Osnabrück und ist verantwortlich für mehr als 100 Mitarbeitende. Seine Meinung – New Work ist Haltung! Thomas lebt hierarchieübergreifende Kommunikation und ist der Meinung, dass das beste Argument zählt – unabhängig vom Dienstgrad. Ein wesentlicher Aspekt der Führung auf Augenhöhe ist für ihn der Aufbau einer entsprechenden Vertrauenskultur.

Der Chef/die Chefin als Inspirateur/-in fürs Lernen und Weiterentwickeln– Wie kann das gelingen? Darüber spreche ich mit Arina. Diese Frau mit einem Lebenslauf, der zeigt, dass sie an der Weiterentwicklung von Menschen interessiert ist, hat eine klare Vorstellung davon, was Vielfalt bedeutet. Schlicht - Mehrwert und Weiterentwicklung gehört zum Lebenszweck. Hört hinein, wie Leadership der heutigen Zeit zu verstehen ist.

https://youtu.be/e5NVzPnRtEk Annika Zarenko arbeitet seit 2001 bei dem Premium Immobilienmakler Dahler & Company. Dort ist die 43-Jährige mittlerweile Geschäftsführerin. Wie erlebt sie im Immobilienbereich die digitale Transformation? Wie weit ist die Digitalisierung dort schon vorangeschritten? Das wird uns Annika Zarenko in dieser Folge erzählen? Ein Punkt kann hier schon mal verraten werden. Durch digitale Rundgänge in Immobilien, die vorab für Interessenten stattfinden, kommt es hinterher zwar zu weniger Besichtigungsterminen, aber unterm Strich zu mehr Abschlüssen. Die Trefferquote hat sich also erhöht. Die beste Beratung bleibe aber wohl immer noch die von Mensch zu Mensch, sagt Annika Zarenko. Mehr spannende Einblicke, gibt es in dieser Folge.

Was 2019 zu dritt in einer Privatwohnung in Berlin begann, ist heute, über zwei Jahre später, zu einer großen Familie mit mehr als 60 Herzensmenschen herangewachsen. Barbara spricht mit dem CEO von Les Lunes, Stefan Worthmann. Der Risingstar im Fashionbereich zeigt wie man in nur 2 Jahren die Marke von 500.000 Kundinnen erreichen kann, wie Kundenexperience tatsächlich funktioniert und über die Pros und Cons von kooperativer Führung in der digitalen Welt.

Digitale Kompetenzen sind nicht mehr wegzudenken – was aber, wenn ich als ChefIn nicht über genügend verfüge? Wieviel brauche ich überhaupt um bei Nachfolgegenerationen einen guten Eindruck zu machen? – Vielleicht weniger als du glaubst. Ich sprach mit Mara, einer Studentin, die sich mit Eignungsdiagnostik beruflich auseinandersetzt. Überraschende Antworten einer jungen Frau, die Profile von Chefs und Chefinnen vergleicht.

"Hybride Meetings sind problematisch!" - bei vielen sorgt dieses Statement wahrscheinlich zuerst einmal für Stirnrunzeln: immerhin haben wir im Zeitalter des Home Office genügend Online-Konferenzen abgehalten. Thomas Lehr steckt hinter dieser Aussage - er ist Co-Founder von ivicos und überzeugt davon, dass der Erfolg von hybriden Meetings nicht so einfach ist, wie manche glauben. In dieser Folge von "Digital ist egal" spricht er mit Barbara Liebermeister darüber, wie es Führungskräften gelingen kann, die physische Welt mit der digitalen Intelligenz zu vereinen. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de

Viele kennen Alexander Jolig wahrscheinlich noch aus seiner Teilnahme bei der ersten Big Brother-Staffel. Seitdem ist eine Menge passiert. Alexander Jolig hat unter anderem geschauspielert, er war CEO bei Suzuki und hat den „SUZUKI CLUB“ Europa aufgebaut. In dieser Podcastfolge spricht Barbara Liebermeister mit ihm über Vertrauen - vor allem im Bezug auf Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Ein weiteres wichtiges Thema, um das es in dieser Folge geht, ist "Authentizität". Dabei erfahren wir auch, was es bedeutet, Alexander Jolig als Vorgesetzen zu haben. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de

Barbara Liebermeister spricht mit Sven Schimmel. Sven ist ehemaliger Fußballprofi und nach seinem frühen Ausstieg und Studium heute erfolgreicher Sport Mental Coach, Speaker und Autor. Es hat mich fasziniert, wie klar er schon als junger Mensch seine Stärken und Schwächen analysiert und seine beruflichen und persönlichen Konsequenzen gezogen hat. Und wenn ihr wissen wollt, was ein erfolgreicher Trainer mit erfolgreicher Führung zu tun hat, die do’s and dont’s im Umgang mit Teams und wie man sich motiviert, wenn der Weg nicht gradlinig ist, dann hört euch mein Gespräch mit Sven an. Er ist ein tolles Beispiel dafür, dass man nicht aufhört erfolgreich zu sein, wenn man Erfolg aufgibt. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Di

Barbara im Interview mit dem Leiter des Cyber Innovation Hubs der Bundeswehr (CIHBw), Sven Weizenegger. Vom ersten offiziellen Hacker bei der Deutschen Telekom bis zur Gründung seines eigenen Cybersicherheits-Startups hat sich Sven als Digitalisierung-Experte und Pionier für New Work und Leadership in den letzten Jahren in Politik und Verwaltung positioniert. Seit über einem Jahr ist er Leiter der ersten Digital Innovation Unit im deutschen public sector: dem Cyber Innovation Hub der Bundeswehr. Er gibt uns nicht nur Antworten darauf, was die Bundewehr mit digitalen Innovationen zu tun hat, sondern auch was sein Verständnis von Führung ist. Sein Bereich versteht sich als Dienstleister für die Mitarbeiter der Bundeswehr und unterstützt dabei, die digitale Welt zum Bund zu bringen. Sehr inspirierende Einblicke in seine Vision, Mission und seine tägliche Arbeit. Und geradezu erstaunlich wie weit die oft verstaubt geglaubte Bundeswehr schon ist! Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und

Beziehungen auf Distanz aufrecht zu erhalten, ist aktuell eine der großen Herausforderungen. Das gilt auch besonders für Teams in Unternehmen, die vor allem digital vernetzt sind. Judith Föhlke ist eine echte Powerfrau: sie ist im High Potential Program "Energy Network" bei E.ON. In dieser Folge von "Digital ist egal" spricht sie mit Barbara Liebermeister darüber wie Vertrauen im digitalen Zeitalter aufgebaut als auch gegeben und die Menschlichkeit auch virtuell bewahrt werden kann. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com