Bem: Prävention Und Inklusion Im Arbeitsleben

Arbeitsagentur Hamburg

Gesprächspartnerin: Christine Zumbeck, DGB Bildungswerk BUND, Geschäftsbereich Betriebsrätequalifizierung, Juristin Projekt "Unterstützende Ressourcen für das BEM" - RE-BEM Projektleitung

Unser Gesprächspartner: Prof. Dr. Wolfhard Kohte

Unsere Gesprächspartnerin: Prof. Dr. Katja Nebe

Unsere Gesprächspartner: - Klaus Leuchter, esa e.V. Schleswig, BEM-Akademie - Finja Jebens von der BEM-Akademie

Unser Gesprächspartner: Alfons Adam, Konzern und Gesamtvertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bei der Daimler AG, Dies ist die Fortsetzung von Teil 1 vom 6. Juli 2018.

Unser Gesprächspartner: Alfons Adam, Konzern und Gesamtvertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bei der Daimler AG, Wird fortgesetzt ab 20.7.2018 mit dem Teil 2.

Wie sieht es eigentlich mit Möglichkeiten und Qualität der Weiterbildung im BEM aus? Unser Gesprächspartner: Oliver Fröhlke (Referatsleiter Disability Management und BEM-Beuaftragter der DGUV)

Die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) tritt ab dem 25.05.2018 in Kraft. Was bedeutet das für das BEM? Unser Gesprächspartner: Dr. Eberhard Kiesche, AOB Bremen

Unsere Gesprächspartnerin: Ina Riechert, Diplom Psychologin, Psychotherapeutin

Psychische Erkrankungen und Störungen im Arbeitsleben nehmen zu. Das belegen die Statistiken der Krankenkassen eindeutig. So stehen zwar immer noch die Volkskrankheiten Herz- und Kreislauf- so wie Muskel- und Skeletterkrankungen an der Spitze der Häufigkeiten der Erkrankungen, aber schon auf Platz drei finden wir psychischen Störungen. Bei der Dauer der Arbeitsunfähigkeit, sind die Fehlzeiten der Arbeitnehmer mit psychischne Störungen auf Platz eins. Grund für uns, sich mit diesem Phänomen näher zu beschäftigen. Wir werden das Thema in loser Folge in den Podcasts immer wieder aufnehmen und beleuchten es aus unterschiedlichen Perspektiven. Heute ist mein Gast „Doro“ (Name geändert), die mit mir über ihre Erfahrungen spricht.

Willkommen zum Podcast zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (zum BEM), zur gesundheitlichen Prävention und zur Inklusion in den Arbeitsalltag. Ich bin Regina Richter von ipeco, dem Institut für Personalentwicklung, Beratung und Bildung in Hamburg. Seit über 20 Jahren ist die demografische Entwicklung und seine Auswirkungen auf die Menschen im Arbeitsleben mein Thema. Darin sind meine Stichworte Prävention, Gesundheit und - im Laufe der Zeit zunehmend Digitalisierung. Seit über 10 Jahren berate ich Unternehmen, BEM-Teams, BEM-Koordinatoren, Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, Inklusionsbeauftragte und nicht zuletzt BEM-Berechtigte. Hier berichte ich 1 x 14 tägig (jeweils ca. 30 Minuten lang) zu aktuellen politischen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen zum BEM und zur Schwerbehindertenpolitik. Aber vor allem geht es hier um Berichte aus der betrieblichen Praxis! Dazu schaue ich aus unterschiedlichen Perspektiven – vor allem auf die Chancen und Handlungsmöglichkeiten, ab