Innovatie Wasstraat

In deze podcast aflevering duiken we in de vraag: Waarom denken we te snel in oplossingen? Walter Baets, emeritus hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie, is te gast om hier antwoord op te geven. Volgens Walter Baets zijn er geen makkelijke oplossingen voor complexe problemen. Waarom blijven we het dan toch proberen? Wat kun je wel doen? En hoe zorg ervoor dat je geen innovaties bedenkt, waar niemand op zit te wachten?  Boek Walter Baets: Wie orde zaait, zal chaos oogsten Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Hoe kun je nou succesvol bouwen aan vernieuwing in jouw organisatie? Want één ding is zeker; wanneer je gaat innoveren gaat er van alles mis. Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt tijdens het innoveren? Volgens Suzanne Verdonschot van Kessels & Smit zit er veel waarde in de momenten dat je vastloopt en weer weet los te komen. Shownotes Meer informatie over de toolbox Samen vernieuwen in de praktijk Koop de Toolbox Boek Nancy Dixon, Common Knowledge  Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Welk geheime ingrediënt mist vaak bij een innovatieteam? Xenia Kuiper leidt het robotteam bij zorgorganisatie Philadelphia. Zorgrobot Phi veroverde de afgelopen jaren de harten van cliënten en medewerkers. Inmiddels zijn er zes zorgrobots in dienst. Het robotteam doet op de achtergrond onderzoek om de interactieve software door te ontwikkelen.  Xenia Kuiper deelt in deze podcast al haar geleerde lessen van de afgelopen jaren; hoe schaal je succesvol op? En hoe kun jij dat zelf ook toepassen?  Shownotes Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Robot Phi: https://robotphi.com  Brandpunt documentaire: https://www.npostart.nl/brandpunt/23-10-2018/KN_1702411  Nieuwsgierig naar meer? Lees dan de publicatie over Sociale Robotica hoe het robotica programma is aangepakt en hoe de vervolgstappen en opschaling eruit ziet: https://robotphi.com/type_download/publicatie-2022/ Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.

Jeroen Hammer en Roel Wolfert zijn na drie jaar weer terug in de Innovatie Wasstraat Podcast. Ze zijn nog steeds aan het pionieren binnen de politie. Gelukkig wordt de noodzaak om te innoveren ook bij de politie steeds meer gevoeld. Hoe zijn ze met het Q-Lab de start-up fase ontgroeid? En hoe geven ze met vorm aan hun scale-up Q-NL door middel van een netwerkorganisatie? En we zijn natuurlijk razend benieuwd wat voor avonturen ze in de tussentijd hebben beleefd.  Nieuwsgierig? Luister naar de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek via https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Jos Knaapen, innovatiefiguur bij Isala (ziekenhuis) vertelt deze week dat innovatie iets van iedereen is. Zijn droom is een innovatieteam van 7000 mensen. Hoe stel je jezelf daarbij als innovator dienstbaar op? Hoe maak je het werk leuker en makkelijk? En hoe ondersteun je daarbij het primaire proces?  Nieuwsgierig? Luister naar de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek via https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Chris Koomen begon zijn carrière als vliegtuigmonteur bij KLM en zorgde voor het onderhoud van de vliegtuigen. Daar leerde ik Chris kennen. Hij had als droom om virtual reality trainingen te maken. Hij deed destijds mee met ons innovatieprogramma bij KLM en ontwikkelde een VR ontruimingsoefening. Inmiddels is dat idee uitgegroeid tot een heus KLM-XR Center of Excellence waar Chris tegenwoordig werkt als virtual reality specialist. Hoe heeft hij dit als innovator voor elkaar gekregen in een grote organisatie zoals Air France-KLM? En wat kun jij daarvan leren? Nieuwsgierig? Luister de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Hybride werken gaat bij Microsoft over veel meer dan alleen thuiswerken of op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers op een fijne en duurzame manier kunnen werken? Shanna Bosmans, de eerste Chief Hybrid Officer (CHO) ter wereld, vertelt deze week hoe Microsoft dat aanpakt. Microsoft focust zich op vier pilaren: welzijn en zorg, flexibiliteit, a-synchroon werken en het kantoor inzetten als social hub. Leer alles over hybride werken en de toekomst van werk in deze aflevering met Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer bij Microsoft. Shownotes Boek: Eerste hulp bij hybride werken - Kim Spinder 

Waarom is chaos eigenlijk iets positiefs en nodig om vooruit te komen? In deze aflevering van Innovatie Wasstraat vertelt Jan Rotmans over zijn nieuwe boek Omarm de Chaos. Wat is de illusie van machteloosheid? En waarom begint een transitie bij verandering in sociale normen? En vooral bij mensen die er wel in geloven? Je leert het allemaal in deze aflevering. Shownotes Boek Omarm de Chaos, Jan Rotmans

Hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken andere organisaties dat aan? In deze podcast aflevering is Egbert Kroon, director B2B Development & Innovations bij T-Mobile te gast om deze vraag te beantwoorden. Zo kwam Egbert erachter dat brainstormen eigenlijk best wel goed gaat online in plaats van fysiek. En welke elke nieuwe technologieën staan op ons te wachten? Wil je meer weten? Luister dan deze podcast! Vind je het leuk om zelf met je team aan de slag te gaan en afspraken te maken? Dan helpt mijn boek Eerste hulp bij hybride werken je op weg. Kijk voor meer informatie op https://eerstehulpbijhybridewerken.nl of download de gratis poster om teamafspraken te maken https://avanteers.nl/blog/tijdelijk-gratis-eerste-hulp-bij-hybride-werken-poster/ 

Hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken anderen dat aan? In deze podcast aflevering is Kim Teunis, programmadirecteur New Way of Working After Corona bij de Rabobank te gast om deze vraag te beantwoorden. Bij Rabobank heet de nieuwe manier van werken na corona Rabo@Anywhere. In het begin is veel kennis opgehaald bij eigen medewerkers. En zijn diverse pilots gedaan om te onderzoeken wat voor de Rabobank werkt. Op basis van deze resultaten zijn 3 principes gedefinieerd voor het nieuwe hybride werken.  1. Digital first: doe zoveel mogelijk digitaal 2. Plan tijd om met je team samen te zijn: voor creativiteit, om van elkaar te leren en voor moeilijke gesprekken of het doornemen van klantcases 3. Plan tijd om anderen te ontmoeten: maak je tijd om mensen buiten je eigen team te ontmoeten, zoals je netwerk, of een community waar je lid van bent.  Hoe en wanneer je dat doet, geef je zelf vorm, samen met je team. Leer in deze podcast alles over Rabo@Anywhere: de nieuwe manier van werken

Nu het thuiswerk advies is komen te vervallen, zijn we met z’n allen op zoek naar goede voorbeelden rondom hybride werken. Want hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken anderen dat aan? Ik heb daarom in deze podcast aflevering Petra Tito, HR directeur bij Deloitte, uitgenodigd om deze vraag te beantwoorden.  Leer in deze podcast hoe je je als organisatie succesvol aan de slag kunt gaan met hybride werken en hoe je dingen kunt uitproberen.  Vind je het leuk om zelf met je team aan de slag te gaan en afspraken te maken? Misschien is mijn boek Eerste hulp bij hybride werken dan iets voor jou. Kijk voor meer informatie op https://eerstehulpbijhybridewerken.nl  Boek Kim Spinder, Eerste hulp bij hybride werken Word vriend van de showSteun ons als makers van de Innovatie Wasstraat! Word vriend van de show via https://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat  Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend a

“Bij Keytoe wordt eigenlijk nooit vergaderd. Mensen zoeken elkaar gewoon op wanneer het nodig is.” Cedric Muchall, oprichter Keytoe, vertelt waarom organisaties onzinnig bedrijfje spelen en wat het positieve alternatief is, namelijk zinnig organiseren.  Bij Keytoe krijg je onbeperkte vakantiedagen, mag je zelf je salaris bepalen en zijn er geen managers. Er is eigenlijk maar één belangrijke regel: Doe wat je niet laten kan, en laat wat je niet maken kan. Maak als organisatie het verschil door in te zetten op de 6 v’s: vertrouwen, veiligheid, vrijheid, verantwoordelijkheid, vitaliteit en verbinding. Leer in deze podcast hoe je je als organisatie zinnig kunt organiseren en welke transformatie je daarvoor moet ondergaan. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Wist je dat 1 op de 3 Nederlanders last heeft van piekeren? En dat onder dertigers psychische klachten de nummer één oorzaak zijn voor uitval op het werk? Wat kunnen organisaties doen om fysieke en mentale fitheid te stimuleren? En hoe reken je af met je eigen innerlijke criticus? Leer in deze podcast met Marleen Derks wat je als organisatie kunt doen, maar ook hoe je zelf stopt met piekeren. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Vaak staan regels in de weg om als medewerker te kunnen innoveren. Boukje Keijzer is expert in regels oprekken en ruimte pakken. Ze deelt 7 oplossingen - of zoals ze zelf zegt ‘rekstrategieën’ - om toch dingen voor elkaar te krijgen. Ook leer je hoe je de beren die je daarbij op je weg tegenkomt, wegjaagt.  Leer in deze podcast met Boukje Keijzer wat ontregelen en innoveren allemaal oplevert.   Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Koen Blanquart is de schrijver van het boek Thuisvoordeel en reist al jarenlang de wereld rond. Hij werkt daarbij op verschillende plekken met New York als thuisbasis. Wat kunnen we bij hybride werken van hem en andere zogenoemde digital nomads leren? Hoe werk je nou echt tijd- en plaatsonafhankelijk samen? Leer in deze podcast met Koen Blanquart hoe je je kunt voorbereiden op het volgende normaal en hoe je succesvol aan de slag gaat met hybride werken.  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

We beginnen het nieuwe jaar vaak met goede voornemens. Maar hoe zorg je ervoor dat je ook echt in actie komt? Kristel Groenenboom, eigenaar van een containerfabriek, deelt haar zeven tips waarmee je alles kunt bereiken wat je wilt. Kristel vertelt over haar opgedane ondernemerslessen en helpt jou op weg om je dromen te bereiken. Het is nu of nooit! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

We tellen via een stappenteller hoeveel we bewegen, via een app hoeveel calorieën we eten, maar ook meten we hoe productief we zijn in ons werk en of we wel kwaliteit leveren. We gaan in gesprek met Berend van der Kolk: hoe komen we eigenlijk aan deze meetexplosie en wat is het effect op organisaties? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je deze podcast steunen? Word ook ‘Vriend van de Show’ voor € 2,50 per maand http://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Waarom is simpel het moeilijkst? In deze podcast praten we met Bram Bakker over waarom hij stopt met zijn geliefde werk als psychiater. We hebben het ook over de uren die we nu met z’n allen thuis achter onze beeldschermen doorbrengen en wat dat met ons doet. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Esther Gons bespreekt in haar nieuwste boek Innovation Accounting een heikel onderwerp waar wij innovatoren al jarenlang mee worstelen: hoe meet je nou echt wat innovatie oplevert? Hoe overtuig je de CFO om meer geld in iets te investeren, zonder dat je een duidelijke businesscase hebt? Leer in deze podcast hoe jij kunt starten met innovation accounting. Wil je deze podcast steunen? Word ook ‘Vriend van de Show’ voor € 2,50 per maand http://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Waarom zou je eigenlijk wachten op je pensioen om je bucketlist af te werken? Rowan Siskens pleit ervoor om Tien keer met pensioen te gaan. Je werkt een aantal jaar en vervolgens werk je een periode niet, dan ga je met pensioen. Bijvoorbeeld om een boek te schrijven, die pop-up store te openen, een reis te maken of iets anders wat je altijd al had willen doen. Maar hoe vertel je dat aan je werkgever? Hoe regel je dat praktisch qua geld en werk? En waarom zou je het willen?  Leer in deze podcast hoe je in zes stappen tien keer met pensioen gaat. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!