Programuotojo Karjera

Šįkart atsakysiu į Tado klausimą - apie tai, kaip efektyviau dirbti, o dar svarbiau - ką daryti, jei efektyviau dirbti nesigauna. o valdžios reikalavimai nuo to nemažėja?

Norint išmokti kurti web-projektus, neužtenka vien tik PHP kalbos. Aplink ją dar yra daugybė dalykų, kuriuos reikia išmokti, tai pabandysiu šiame epizode juos išvardinti, tuo pačiu kviečiu jus į du savo vedamus renginius: 1. Paskaita: "10+ metų freelancinimo: 10 svarbiausių pamokų" https://www.facebook.com/events/1014337878597184/ 2. Paskaita: "Kaip mokytis programavimo efektyviau?" https://www.facebook.com/events/1525708801074809/

Šįkart - klausimas iš Donato. Sakykime, kad turite darbą bet norite nuveikti kažką daugiau laisvalaikiu. Ar paimti papildomų darbelių, ar kurti savo "startupą". Ką daryti geriau ir ar apsimoka? Ir nuo ko pradėti? Pasidalinsiu savo mintimis.

Programavimo pasaulyje labai dažnas variantas kai kažką prašo padaryti nemokamai arba pigiai. Nes "negi tau gaila". Kaip to išvengti - apie tai šis epizodas. Įkvėpimą davė Ilzės Butkutės straipsnis: "Apie nemokamų paslaugėlių kaulytojus" http://ilzes-dirbtuves.lt/nuostatu-galia/apie-nemokamu-paslaugeliu-kaulytojus/

Turbūt visi anksčiau ar vėliau yra susimąstę apie darbą užsienio klientams - juk ir pinigai didesni, ir pats darbo suvokimas brandesnis. Bet nuo ko pradėti? Kaip rasti pirmųjų klientų, kai iki šiol esi dirbęs tik Lietuvoje?

Pažįstu nemažai žmonių, kurių kai paklausi "kas naujo karjeroje ar darbe" sako "ai nieko naujo, viskas tas pats". Ir taip jau 5 metai... Pafilosofuokite, kodėl taip yra ir ką galite daryti, kad taip nebūtų jums.

Apie ką reikia galvoti, einant į darbo pokalbį? Programuotojui - ar kartotis kažkokios kalbos žinias, ar ruoštis testui, ar pasakoti apie savo praeitus projektus? Viskas daug paprasčiau.

Programavime, kaip ir kitose kūrybinėse industrijoje, labai svarbus yra laiko valdymas - tas pačias užduotis galima atlikti ir per X laiko, ir per dvigubai tiek. Kaip efektyviau išnaudoti tiek darbo dieną, tiek bendrai laiką? Pakalbėkime apie tai.

Lietuvoje esame pripratę daug kur skaityti ir girdėti, kad darbo vietos gaunamos per pažintis, kad kažkas kažką "įtrina į šiltą vietą" ir panašiai. O kaip su programuotojais?

Kažkoks paradoksas, kiek tenka sutikti kad programuotojai negali įsidarbinti už daugiau nei minimumą, bet tuo pačiu darbdaviai neranda "tinkamų" programuotojų. Pafilosofuokime.

Kai aplinkui tiek daug galimybių mokytis, kaip būtent surasti tinkamiausią būdą?

Vakar vyko LARAVEL VILNIUS MEETUP, tai ta proga noriu trumpai paraginti programuotojus susitikti gyvai.

Pastaruosius 2.5 metų gyvenau ir dirbau Londone, ir klausytojų pageidavimu nusprendžiau apie tai papasakoti kiek plačiau.

Amžinas klausimas: kur žolė žalesnė? Padiskutuokime ir apžvelkime skirtumus bei privalumus.

Kaip reaguoti į tai, kai direktorius ar vadovas ar kolega prašo ar klausinėja nesąmonių, kaip reaguoti ir kaip apskritai su jais susikalbėti.