Azteca Opinión

El Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) ya construye toda una estrategia que permita el desarrollo laboral de la mujer en puestos directivos. ¿Quieres conocer de qué se trata? No te pierdas el comentario de Marielena Vega en “Encuentro de Opiniones” por Azteca Trece. Hasta el momento, son pocas las empresas que han aplicado estrategias para el desarrollo laboral de la mujer, sin embargo, la mayoría son de talla internacional. En México, solo el 4 por ciento de las mujeres, ocupan puestos como directoras ejecutivas (CEO); cifra lejana a los niveles de potencias como Noruega, donde el 42 por ciento de las mujeres integran consejos de empresa.