Mentor365

Era el mejor. El que resolvía los problemas que nadie más podía resolver. El que sabía cómo funcionaba todo por dentro.Y un día miró a su alrededor. Los que sabían menos que él estaban dirigiendo equipos. Los que él había formado ahora eran sus jefes. Y él seguía ahí. En el mismo sitio.¿Te suena familiar?En este episodio descubrirás:→ El cruce de caminos que la mayoría de técnicos no ve (o desprecia) → Las 4 trampas psicológicas que mantienen al técnico estancado → Por qué "las habilidades blandas" no son blandas (son difíciles) → Los 4 pilares del liderazgo para perfiles técnicos → Cómo influir sin autoridad formal, comunicar a no técnicos, y desarrollar a otros